Entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden weiter.
Digital und auf den Punkt gebracht.
Wir sind Ihre Partnerin für digitales Lernen. Gerne setzen wir unser Know-how für Sie ein: Von der Beratung über die Produktion von digitalen Lernmedien bis hin zu Schulungen.
Ihre Lerninhalte vermitteln wir als Web-based Training, Video, Quiz oder in jenem digitalen Format, das zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Lernziel passt. In Schulungen, Workshops und Coachings geben wir unser Wissen rund um Mediendidaktik, Tools und Design weiter.
Setzen auch Sie auf E-Learning aus der Schweiz!
Wir beraten Sie in allen Belangen rund um digitales Lernen. Mit unserer Fachexpertise und der langjährigen Erfahrung finden wir die passende Lösung für Ihr Bedürfnis. Persönlich und auf Augenhöhe.
Wir verwandeln Ihre Lerninhalte in Web-based Trainings, Videos und Quizze. Dank unserer didaktischen Expertise und dem Sinn für Ästhetik bleiben die Inhalte in den Köpfen Ihrer Zielgruppe. Versprochen.
Unser Kundenportfolio ist so breit wie die Themen, die wir aufbereitet haben.
Ob ein Web-based Training zum Thema Arbeitssicherheit, ein interaktives Video über IT-Security, ein Compliance-Quiz oder eine WebApp zum Kindesschutz – es gibt kaum Inhalte, die sich nicht digital vermitteln lassen.
Machen Sie sich selbst ein Bild!
Unser Kundenportfolio ist so breit wie die Themen, die wir aufbereitet haben.
Ob ein Web-based Training zum Thema Arbeitssicherheit, ein interaktives Video über IT-Security, ein Compliance-Quiz oder eine WebApp zum Kindesschutz – es gibt kaum Inhalte, die sich nicht digital vermitteln lassen.
Machen Sie sich selbst ein Bild!
Unser Kundenportfolio ist so breit wie die Themen, die wir aufbereitet haben.
Ob ein Web-based Training zum Thema Arbeitssicherheit, ein interaktives Video über IT-Security, ein Compliance-Quiz oder eine WebApp zum Kindesschutz – es gibt kaum Inhalte, die sich nicht digital vermitteln lassen.
Machen Sie sich selbst ein Bild!
Rapid E-Learning und seine Verwandten lassen vermuten, ein wirkungsvolles digitales Lernangebot sei mit einem Fingerschnippen erstellt. Ein Blick in die «Studierstuben» der E-Learning-Anbietenden zeigt: Es ist nicht ganz so simpel. Werfen wir einen Blick auf das Anforderungsprofil von Instructional Designer.
E-Learning ist wie eine magische Welt voller englischer Buzzwords. Oft tauchen Fragezeichen auf und man fragt sich: «Brauche ich das wirklich oder klingt das einfach cool?!» (oder verkürzt: WTF?!). In unserem E-Learning ABC bringen wir Licht ins Dunkle und nehmen Sie mit auf eine humorvolle Reise in die Welt der Anglizismen. Los geht’s mit Teil 1 von A wie «Adaptive Learning» (Spoiler: Die Inhalte passen sich dem Wissen der Lernenden an, nicht umgekehrt) bis M wie «Microlearning» (Wissen in Häppchen, ideal für die Kaffeepause).
Seit dem 01. Januar 2024 gelten die Vorgaben des revidierten Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG). Ein zentraler Punkt dabei ist der Nachweis «ausreichender beruflicher Qualifikationen», der für Versicherungsvermittler/-innen obligatorisch ist. Sowohl gebundene als auch ungebundene Vermittler/-innen müssen einmal jährlich eine Prüfung ablegen. Wie gelingt es, die Prüfungsvorbereitung in einen ohnehin schon vollen Arbeitsalltag zu integrieren?
Laut Umfragen verbringen wir täglich im Schnitt fast 5 Stunden vor Bildschirmen. Dabei scrollen, klicken und wischen wir durch Apps und Webseiten, die von Profis gestaltet wurden – und entwickeln dabei unbewusst ein feines Gespür für gutes Screendesign. Nun stellen Sie sich vor: Jemand startet ein Web-based Training (WBT), das inhaltlich überzeugt, aber aussieht wie von 1990. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen anhand der sechs häufigsten Fehler beim Gestalten von Lernprogrammen einige Grundregeln, mit denen Sie Faux-Pas vermeiden.
© 2025 Somedia Learning AG
Dank Vyond zu lebendigen WBTs
Erfahren Sie am 20.5.2025 um 13.15 Uhr in unserem kostenlosen Webinar, wie Sie dank Animationsvideos, GIFs und Illustrationen das Lernerlebnis auf das nächste Level heben.
