Die Genossenschaft Migros Aare (GMAA) beschäftigt knapp 9’000 Mitarbeitende an 129 Standorten. Faire Löhne und eine respektvolle Führungskultur, aber auch soziales Engagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen die Personalpolitik der Migros Aare aus.

Die GMAA setzt sich für ihre Mitarbeitenden ein von der Lehre bis zur Pensionierung. Die Pensionierung ist der Beginn eines neuen Lebensabschnittes. Mit dem Ausstieg aus dem Erwerbsleben ändert sich nicht nur der Tagesablauf, sondern auch die finanzielle Situation. Es lohnt sich, frühzeitig genau hinzuschauen, um die Zeit nach dem Erwerbsleben möglichst ohne finanzielle Sorgen geniessen zu können.

Um die Mitarbeitenden bei der Planung dieses Lebensabschnittes zu begleiten, hat die GMAA ein kurzes WBT mit den wichtigsten Informationen, Dokumenten und Anlaufstellen im Einsatz. Es erklärt unter anderem das Vorsorgesystem der Schweiz, thematisiert das Rentenalter und vermittelt die Möglichkeiten des Bezugs des Geldes der 2. Säule.