Emmi ist die führende Herstellerin von hochwertigen Milchprodukten in der Schweiz und eine international agierende Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften oder Beteiligungen in 14 Ländern in Europa, Süd- und Nordamerika sowie Afrika.

Um das Thema Resilienz bei den Führungskräften international zu stärken, hat Emmi eine Blended-Learning-Lernstrecke mit der Analogie «Fliegen» mit drei Levels mit je einem WBT im Einsatz: 

• Im ersten Level werden die Grundlagen geschaffen: Was ist Resilienz? Welche Faktoren beeinflussen Resilienz?
• Im zweiten Level befassen sich die Führungskräfte mit ihrer eigenen Resilienz und stärken ihre Energiequellen im Alltag.
• Im drittel Level geht es um Resilienz in der Führung. Der Fokus liegt auf der Integration des Themas in die Führung von Mitarbeitenden und Teams.

Die WBT sind ähnlich aufgebaut wie eine Zeitung. In verschiedenen Artikeln können sich die Führungskräfte in Videos, Podcasts, Übungen und Texten mit dem Thema Resilienz auseinandersetzen. Die Inhalte können in beliebiger Reihenfolge bearbeitet werden. 

Ein wichtiger Bestandteil der Lernstrecke sind die persönlichen Lernjournale. Darin können die Führungskräfte das Gelernte reflektieren und ihre Erkenntnisse festhalten. Das Lernjournal dient als Diskussionsgrundlage für die pro Level dazugehörige Diskussion in der Trainingsgruppe.