Emmi ist die führende Herstellerin von hochwertigen Milchprodukten in der Schweiz und eine international agierende Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften oder Beteiligungen in 14 Ländern in Europa, Süd- und Nordamerika sowie Afrika.

Um Führungskräfte zum Thema «Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und der Organisation» zu sensibilisieren, hat Emmi eine Lernstrecke mit einem WBT im Einsatz.

Zur Inspiration wird die Analogie «Segeltörn» eingesetzt. Das WBT bildet den Start der Lernstrecke und enthält passend dazu die Kapitel «Wetter», «Schiff», «Ausstattung», «Crew» sowie «Kapitän:in». Die Führungskräfte erfahren so beispielsweise, welche Verantwortung sie als Kapitän:in tragen und lernen, welchen Einfluss Faktoren wie die Ausstattung und die Crew auf einen erfolgreichen Segeltörn haben. Die Kapitel starten jeweils mit einer Segeltörn-Videosequenz. 

Vertieft und angewendet wird das theoretische Wissen im persönlichen Lernjournal, welches durch die gesamte Lernstrecke führt. Darin können die Führungskräfte das Gelernte reflektieren und Erkenntnisse festhalten. Die persönlichen Notizen dienen als Grundlage für die nachfolgenden Diskussionen in den Trainings- und Lerngruppen.